外国からの人材定着は全ての業種での課題です。
国内外の研修で豊富な経験を持つ講師から多様な人たちとの共生・協働の要点を学びましょう。
やさしい日本語は日本各地で取り上げられ、これからの日本社会で“社会的インフラ”となり得るものです。
会社の実情に合わせ、外国人人材とどう協働すれば良いのか?企業研修で活躍中の日本語教師:菊池佐恵さんをゲストに迎え、協働のヒント・受け入れのマインドを伺います。
内容
1)やさしい日本語とは[船見和秀より]
2)参加者自己紹介
3)菊池佐恵さんのお話
4)質疑応答・情報交換
受講対象者
・外国人従業員がいる組織で勤務している方
・やさしい日本語に興味がある方
・日本語教育と異業種とのコラボを考えている方
・地域の多文化に関心がある方など
受講後の効果
・やさしい日本語で仕事を教えるヒントが得られます。
・日本語教師として活動を見直すきっかけとなります。
・企業で外国人従業員を育成していく要点が確認できます。
・地域で外国人受け入れをする認識が芽生えます。
開催場所
ONthe UMEDA キッチンカウンター
大阪市北区曽根崎2-16-19 メッセージ梅田ビル 1階
※1階入口よりお入り頂き、受付でお尋ね下さい。
プロフィール
船見和秀(ふなみかずひで)
フリーランス日本語教師、やさしい日本語エバンジェリスト
日本語教師養成講座の講師を3カ所で20年以上歴任。
伊賀市で1993年から地域日本語学習支援活動を30年間、継続参加。
近年は「やさしい日本語」の社会的な普及に取り組み、ヒューマンアカデミー
大阪梅田校で「やさしい日本語指導者養成講座」講師を担当。
2023年4月(一社)やさしい日本語普及連絡会 設立社員として参加。
また外国につながる子どもへの日本語指導では、
「伊賀市外国人児童生徒日本語指導コーディネーター」として15年以上
市内の学校に赴き、研修・アドバイスに関わる。
2023年4月より新たに滋賀県甲賀市外国籍児童生徒教育
コーディネーターも兼任。
菊池 佐惠 (キクチ サエ)
グローバル共創デザイナー/人財育成講師
ANAに約20年在籍。客室乗務員として17年乗務に携わり、その間、人事インストラクターなど新入社員研修をはじめ人財育成に携わる。その後、法人販売部にて 3年間、企業契約をはじめ営業業務を担当する。
ANA退職後は研修講師となり、コミュニケーション、チームビルディング研修など国内外120社の研修講師を担当。国内はもとより中国をはじめアメリカ等でも登壇。
近年は日本語教師として、「やさしい日本語」の普及活動と共に、日本人と外国人がワンチームとして活動する組織創りのサポートに尽力している。
<取得資格>
日本語教師資格・日本ソムリエ協会 認定ソムリエ・料飲サービス技能検定2級
日本食卓作法認定講師
中国茶コーディネーター資格・中華人民共和国中国茶葉流通協会初級表茶師
一般社団法人組織変革のためのダイバーシティ普及協会認定ファシリテーター