EVENT / SEMINAR / MEETING 「共感」と「仕事指導」を両立させたい上司のためのインターアクションスキル講座

受付中

山田弘志（ヤマダヒロシ）

「部下への共感を仕事の成果に繋げたい！」そう思っている人はぜひ受講してみて下さい。部下がやりがいを持ち、仕事で成果を出し続ける、最高のチームを作りましょう。

「インターアクションスキル」は世界最大手のコンサルティング企業であるDDIで開発され、グローバルで活用されています。
今回のセミナーで紹介するものは、講師が現場の意見を聞きながら、多様性に対応できるようにブラッシュアップしてきたものです。ぜひ体感して下さい。

相手とのコミュニケーションを重視して、共感を示すのは信頼関係を築くために不可欠です。
しかし、協力してチームの問題を解決して目標達成に繋げていくためには、それだけでは不十分で、目標を共有し、役割分担を明確にして、相手の意見を尊重した継続的なコミュニケーションで、状況や手順を確認し、問題解決へのコミットメントを示すことも必要になります。

インターアクションスキルは相手のニーズ(要望)をヒューマンニーズ（気持ち）とタスクニーズ（仕事）に分け、相互の双方向のやり取りの中で、その二つを同時に満たすことができるスキルです。
これを身につけることで、相手に共感を示すことをチームの目標達成に繋げることができるようになります。
講座では、受講した皆さんが実際の場面で活用できるように、インターアクションスキルのシステムの全体像と具体的な例を示して、分かりやすく説明します。

また、希望者には無料で６０分のフォーロー面談を実施させていただきます。お気軽に参加ください。

開催場所

ONthe UMEDA
大阪市北区曽根崎2-16-19 メッセージ梅田ビル 1階
※１階入口よりお入り頂き、受付でお尋ね下さい。

プロフィール

山田弘志（ヤマダヒロシ）

1989年に在阪の大手食品会社に入社後～営業職を経験　（約25年）
大分、熊本で営業所長、近畿、北関東でエリアの支店長を経験
2012年に社内公募でグループ人事部に異動。主に人材育成を担当(研修・キャリア支援）
2023年に早期退職しフリーランス活動に向けて準備中

企画・運営してきた研修
若手向け研修（入社～3年目）/社内メンター向け研修/OJTリーダー研修/考課者研修
マネジメント研修(既存・新任）/トータルライフプラン研修(仕事・お金・健康）

実施した面談（インターアクションスキルを活用）
・リーダークラスの能力向上支援面談　　　　　　　　250名
・新任マネージャーの能力向上支援面談　　　　　 100名
・キャリア形成に関わる面談　　　　　　　　　　　　200名

資格
DDI認定ファシリテーター/キャリアコンサルティング2級技能士/キャリアエレメンツカード認定インストラクター

趣味
総合武道　空道　弐段　　関西宗支部指導員/2022年全日本空道シニア選抜選手権　軽中量級準優勝

SNS
YouTube　山田弘志「ミドルシニアの総合力アップを実現する」開設中　　　チャンネル登録者　　 340名
Twitter　　山田弘志【ミドル・シニア世代の活躍を応援する！】　　　　　　フォロワー数　　 5600名

自らの経験を活かした独自のキャリア支援の確立を目指して、試行錯誤しながら葛藤中の「昭和40年男」です。